4月10日，2021年第三場(chǎng)青年干部述職演講、工作考評(píng)及培訓(xùn)大會(huì)在盛隆講堂召開(kāi)。會(huì)上，群體老板代表殷星、李柳莉分享成功經(jīng)驗(yàn)；來(lái)自智慧能源建設(shè)部、客服運(yùn)維中心和財(cái)務(wù)中心的17名青年干部進(jìn)行述職演講；董事長(zhǎng)、總監(jiān)、十大部門正副總經(jīng)理對(duì)青年干部進(jìn)行考評(píng)。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)為兩位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師代表頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師證書(shū)”，并為文藝節(jié)目《我愛(ài)你中國(guó)》演員頒獎(jiǎng)。創(chuàng)業(yè)老板代表、十大部門正副總經(jīng)理和青年干部參會(huì)。
合唱《盛隆之歌》
群體老板代表分享成功經(jīng)驗(yàn)
為青年干部培訓(xùn)
深圳公司總裁殷星作經(jīng)驗(yàn)分享
殷星以《我在盛隆的十年》為主題，講述了她在盛隆的成長(zhǎng)和收獲。她給自己在盛隆的每一年都定義了一個(gè)關(guān)鍵詞。
2010年的關(guān)鍵詞是幸運(yùn)。殷星于2010年12月31日進(jìn)入盛隆財(cái)務(wù)中心，她表示，在盛隆的十年，她得到的太多太多了，能遇到盛隆這個(gè)平臺(tái)，是她的幸運(yùn)。
2011年的關(guān)鍵詞是學(xué)習(xí)。在財(cái)務(wù)各個(gè)崗位的鍛煉，讓她對(duì)公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)流程有了全方位的學(xué)習(xí)，這為她后來(lái)快速融入市場(chǎng)打下了基礎(chǔ)。
2012年的關(guān)鍵詞是積累。這一年，殷星通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗當(dāng)上了部長(zhǎng)，極大地鼓舞了她的信心。“盛隆沒(méi)有落后的干部”，當(dāng)時(shí)辦公室墻上貼的這一句話，對(duì)殷星產(chǎn)生了非常重要的影響。進(jìn)入盛隆的前三年，都是這句話支撐著她，讓她保持向上的姿態(tài)，爭(zhēng)做一個(gè)不落后的干部。這三年的積累，為她在盛隆的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2013年的關(guān)鍵詞是轉(zhuǎn)崗。這一年，殷星從財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)崗到創(chuàng)業(yè)一公司，這是她在盛隆的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。她有幸遇見(jiàn)了一公司，遇到了謝清倫總裁。殷星剛?cè)ヒ还緯r(shí)，謝清倫總裁給她分享了兩句話：無(wú)為而治；態(tài)度比能力重要。董事長(zhǎng)在很多場(chǎng)合也說(shuō)，要做自己愿意做、喜歡做的事。殷星認(rèn)為這是盛隆文化的精髓。她分享了剛進(jìn)財(cái)務(wù)時(shí)，每天下午5點(diǎn)參加董事長(zhǎng)給財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的經(jīng)歷，那時(shí)董事長(zhǎng)教的“一腳踩油門，一腳踩剎車”，當(dāng)時(shí)她只理解了一部分，現(xiàn)在通過(guò)在市場(chǎng)上的實(shí)踐，理解得更加透徹了。她表示，遇見(jiàn)董事長(zhǎng)，遇見(jiàn)謝清倫總裁，都是她的幸運(yùn)。
2014年的關(guān)鍵詞是團(tuán)隊(duì)。2014年是殷星在盛隆整個(gè)職業(yè)生涯里較為關(guān)鍵的一年，這一年她組建了一公司綜合服務(wù)處，完成了從財(cái)務(wù)管理者向團(tuán)隊(duì)管理者的轉(zhuǎn)變。團(tuán)隊(duì)從無(wú)到有，從小到大，成長(zhǎng)出徐紫燕、胡婷等一批成功的創(chuàng)業(yè)老板，也為一公司培養(yǎng)了很多商務(wù)、技術(shù)人才。在帶團(tuán)隊(duì)和做市場(chǎng)服務(wù)的過(guò)程當(dāng)中，她成長(zhǎng)、收獲了很多。在做事情的過(guò)程中，在與謝清倫總裁無(wú)數(shù)次的談話和溝通中，她學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到：“你是一個(gè)什么樣的人，你帶領(lǐng)的人就是什么樣的人”。以往董事長(zhǎng)和謝清倫總裁傳授的很多東西，通過(guò)實(shí)踐的過(guò)程，她也理解得更為深刻。正如謝清倫總裁曾說(shuō)的，態(tài)度永遠(yuǎn)比能力重要，在帶團(tuán)隊(duì)和與客戶打交道的過(guò)程中，她充分地認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。
2015年的關(guān)鍵詞是服務(wù)市場(chǎng)。殷星認(rèn)為，她現(xiàn)在運(yùn)用在市場(chǎng)上的經(jīng)驗(yàn)、技巧，有一半都是她在一公司做綜合服務(wù)工作時(shí)學(xué)習(xí)到的，這為她后來(lái)的工作打下了很深的基礎(chǔ)。她講到，做一件事情，就學(xué)到一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，做100件事情，就學(xué)到100個(gè)知識(shí)點(diǎn)，這100個(gè)知識(shí)點(diǎn)、100個(gè)技巧、100個(gè)方法，一定對(duì)未來(lái)在市場(chǎng)上有用武之地，因此不要著急，要通過(guò)做更多的事慢慢積累。
2016年的關(guān)鍵詞是走向市場(chǎng)，2017年的關(guān)鍵詞是愛(ài)上市場(chǎng)，2018年的關(guān)鍵詞是享受市場(chǎng)。她認(rèn)為，做市場(chǎng)的過(guò)程是痛并快樂(lè)著。前期跟蹤項(xiàng)目、拿訂單、客戶催工期這些過(guò)程是痛苦的，但完成這件事情時(shí)的自豪感、成就感，是其他任何工作都不能給的。每個(gè)工作都會(huì)有痛苦的時(shí)候，但痛苦完之后一定是收獲和快樂(lè)。不要畏懼，不要迷茫，只要你一步步跟著走，一步步積累，一定會(huì)有所收獲。
2019年的關(guān)鍵詞是收獲。從2018年開(kāi)始，殷星每年訂單都是幾千萬(wàn)，一直穩(wěn)步增加。
2020年的關(guān)鍵詞是再出發(fā)。在盛隆的十年，殷星做過(guò)很多地區(qū)的項(xiàng)目，貴陽(yáng)、成都、雄安新區(qū)、上海、廣州……她一直在向外走。外面的世界很廣闊，所以2020年她選擇再出發(fā)，把整個(gè)團(tuán)隊(duì)都帶來(lái)深圳，開(kāi)發(fā)深圳市場(chǎng)。
2021年的關(guān)鍵詞是蛻變。殷星認(rèn)為，這一年，她收益最大的是跟著四百戰(zhàn)略走出去，今年她在深圳開(kāi)發(fā)了幾個(gè)系統(tǒng)客戶，也不斷地有訂單，一年的時(shí)間讓殷星更加堅(jiān)定當(dāng)初走出去是對(duì)的，所以她相信2021一定是蛻變的一年。
天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍。在殷星心目中，盛隆就是這樣的家園，給予年輕人廣闊的平臺(tái)，讓大家可以自由地翱翔。最后，殷星用“未來(lái)可期”四個(gè)字送給自己和青年干部們，跟著盛隆走，相信盛隆，一起譜寫(xiě)屬于一群盛隆人的浪漫！
創(chuàng)業(yè)七公司155部負(fù)責(zé)人李柳莉作經(jīng)驗(yàn)分享
李柳莉以《志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，積極踐行四百戰(zhàn)略》為主題，并從團(tuán)隊(duì)發(fā)展及項(xiàng)目展示、群體老板+十大部門=必勝必成、積極踐行四百戰(zhàn)略、未來(lái)工作規(guī)劃展望四個(gè)方面進(jìn)行了匯報(bào)。
李柳莉于2009年加入盛隆電氣北京有限公司，先后從事總裁助理及大客戶經(jīng)理工作，2011年底回武漢總部并加入七公司四處團(tuán)隊(duì)，在袁道金總裁的帶領(lǐng)下，逐步發(fā)展壯大，并于2017年在創(chuàng)業(yè)七公司成立155部。期間，她多次進(jìn)入集團(tuán)六十英雄榜，獲得多項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)先后執(zhí)行了良品鋪?zhàn)愚k公大樓、北京中醫(yī)藥大學(xué)、國(guó)博中心、武漢傳媒學(xué)院、太原紅星國(guó)際廣場(chǎng)、天融信等重點(diǎn)項(xiàng)目，受到客戶的一致好評(píng)。她表示，感恩領(lǐng)導(dǎo)的付出、團(tuán)隊(duì)的互助和平臺(tái)的栽培。
對(duì)于董事長(zhǎng)提出的“群體老板+十大部門=必勝必成”，李柳莉認(rèn)為自己受益于此，取得成功也來(lái)源于此。十大部門是群體老板堅(jiān)實(shí)的后盾，給予群體老板強(qiáng)有力的保障。李柳莉表示，非常感恩平臺(tái)的支持。在硬件配套上，平臺(tái)搭建了優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)的硬件系統(tǒng)，提供優(yōu)質(zhì)的商品與技術(shù)服務(wù)。用好十大部門，用好平臺(tái)的資源，收獲的成就就會(huì)非常大。通過(guò)在盛隆平臺(tái)上取得的成就，李柳莉收獲了來(lái)自朋友、同事、客戶的很多贊揚(yáng)，她表示，依賴于公司的平臺(tái)，只要踏踏實(shí)實(shí)去做，就會(huì)有不小的成績(jī)。在先進(jìn)文化上，平臺(tái)提供了積極向上的榜樣力量。剛開(kāi)始做項(xiàng)目時(shí)，為應(yīng)對(duì)客戶的問(wèn)題，她就照著公司樣本背企業(yè)文化。經(jīng)過(guò)這么多年的經(jīng)歷與積累，現(xiàn)在的她認(rèn)識(shí)到盛隆深層的文化，即盛隆對(duì)青年人的支持、關(guān)懷、鼓勵(lì)，讓大家有了更多的進(jìn)取之心，能解決困難，不斷成長(zhǎng)。盛隆沃土出英雄，平臺(tái)樹(shù)立了很多榜樣，這些榜樣是她前進(jìn)道路上的力量，是非常寶貴的無(wú)形財(cái)富。
良品鋪?zhàn)邮抢盍蚱駷橹棺龅臅r(shí)間最長(zhǎng)的一個(gè)項(xiàng)目。從第一年拿下150萬(wàn)的訂單，到之后每一年都有合作，至今已積累3000萬(wàn)訂單額。在公司與良品鋪?zhàn)舆B續(xù)十一年持續(xù)合作中，基于客戶對(duì)公司的信任和支持，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)包攬了良品鋪?zhàn)铀械墓┡潆婍?xiàng)目，同時(shí)客戶對(duì)公司的文化、產(chǎn)品、服務(wù)給予了高度的贊揚(yáng)。這個(gè)案例說(shuō)明了客戶對(duì)公司、對(duì)品牌的認(rèn)可。
關(guān)于積極踐行四百戰(zhàn)略，李柳莉一方面擴(kuò)大市場(chǎng)區(qū)域，將市場(chǎng)從湖北延伸到北京、廣州、西安、太原、重慶等城市，另一方面積極發(fā)展紅星美凱龍、葛洲壩等行業(yè)客戶。
最后，李柳莉講述了三點(diǎn)未來(lái)的工作思路。第一，學(xué)習(xí)停滯期就是事業(yè)停滯期，保持空杯心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，提升自己。第二，保持高度責(zé)任感，主動(dòng)做好分內(nèi)分外一切事情，驅(qū)動(dòng)自己不斷勇往直前。第三，永懷感恩之心，敬畏之心。同時(shí)尊重事物發(fā)展的規(guī)律，尊重科學(xué)，保持認(rèn)真謹(jǐn)慎的態(tài)度。
李柳莉表示，公司優(yōu)秀的人很多，要找到自己的優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，更加嚴(yán)格要求自己，做好客戶交代的每一件事情，攻克市場(chǎng)的每一個(gè)困難，正是因?yàn)檫@種責(zé)任感驅(qū)使她不斷往前、不斷進(jìn)步。在盛隆，她的收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于付出，她將這一切歸功于盛隆平臺(tái)、十大部門的支持及領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)的付出。她感慨，這是在其他任何行業(yè)、任何工作都無(wú)法得到的。
君子務(wù)本，本立而道生，奮斗也者，青春之本也。盛隆的工作是李柳莉發(fā)自內(nèi)心喜歡并將為之奮斗一生的事業(yè)。幫助他人就是成全自己，成功他人定能實(shí)現(xiàn)自我，她希望更多的有識(shí)之士加入她的團(tuán)隊(duì)，共同努力、成長(zhǎng)！
頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師證書(shū)”
集團(tuán)副總裁、人力資源總監(jiān)代莉（右一），集團(tuán)副總裁、技術(shù)總監(jiān)謝正新（左一）為殷星（右二）、李柳莉（左二）頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師證書(shū)”。
為《我愛(ài)你中國(guó)》演員頒獎(jiǎng)
2月4日，在創(chuàng)業(yè)公司+十大部門面對(duì)面會(huì)議上，《我愛(ài)你中國(guó)》演員們進(jìn)行了精彩匯演。今年年初，節(jié)目選送至東湖高新區(qū)“迎新春”文藝匯演活動(dòng)；3月底，演員們參與了東湖高新區(qū)機(jī)關(guān)黨委和團(tuán)工委聯(lián)合開(kāi)展的“黨團(tuán)接力同學(xué)匯”畢業(yè)典禮。充分展現(xiàn)了盛隆人蓬勃向上的精神風(fēng)貌，為公司增光添彩。
董事長(zhǎng)謝元德點(diǎn)評(píng)
成功的內(nèi)生動(dòng)力無(wú)比強(qiáng)大
剛才殷星、李柳莉講得特別好。殷星是高度自信，豪情萬(wàn)丈。李柳莉是成功增強(qiáng)自信。李柳莉的演講表達(dá)了她內(nèi)心的成就感，她認(rèn)為自己很成功，并因此更加自信。
殷星講到“態(tài)度比能力更重要”，這句話誰(shuí)都在說(shuō)，而從殷星口中說(shuō)出來(lái)，感覺(jué)是不一樣的。殷星講的是她真正的體會(huì)和感悟。關(guān)于態(tài)度，我想講一講今天的主持人張艷。曹蕊之前問(wèn)我這次讓張艷主持行不行？我說(shuō)很好。張艷在青年干部競(jìng)選時(shí)，演講十分激情，那場(chǎng)打分她是第一名，活動(dòng)后我讓鄭昌明把她叫來(lái)向她了解情況，她說(shuō)她非常喜歡演講。之后我們?cè)谘邪l(fā)設(shè)計(jì)中心成立一個(gè)新商品技術(shù)融合推演區(qū)，任命張艷為副經(jīng)理，培養(yǎng)她去演講強(qiáng)弱電一體化。實(shí)際上在我們公司，強(qiáng)電、弱電都有人講，而強(qiáng)弱電融合、軟件硬件融合成一個(gè)新商品，把這些新的東西能講好的人不多。張艷喜歡演講，對(duì)演講特別感興趣，而且有一定的技術(shù)基礎(chǔ)，她將來(lái)要是能在這方面演講得很好，對(duì)公司是一種很大的貢獻(xiàn)，可以給群體老板提供很大的幫助，自己也能學(xué)到很多本領(lǐng)而走向成功。這就是為什么說(shuō)態(tài)度重要。積極的態(tài)度會(huì)影響別人對(duì)你的關(guān)注度。人不是孤立的，想要進(jìn)步，自己的努力固然重要，周圍的人提供的條件、機(jī)會(huì)也非常重要。你是積極的態(tài)度，給大家留下這樣的印象，大家就會(huì)關(guān)注你，將來(lái)遇到事情，大家肯定都愿意交給你做。你不表現(xiàn)，大家就不知道你，你就少了很多機(jī)會(huì)。殷星就是很自信、有膽量的代表。過(guò)去布局五大營(yíng)，多次都考慮了深圳，都沒(méi)敢定位深圳。四百戰(zhàn)略提出后，殷星敢去深圳，當(dāng)深圳CEO，真是豪情萬(wàn)丈！
人的一生什么時(shí)候最重要？我年輕時(shí)候看過(guò)的一本小說(shuō)里有這么一段話：人生道路雖然漫長(zhǎng)，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候。殷星說(shuō)剛進(jìn)公司在財(cái)務(wù)工作的時(shí)候，給她打下了很好的基礎(chǔ)。我完全認(rèn)同這一點(diǎn)。也可能這個(gè)時(shí)期對(duì)她的人生都起到很大的作用。盛隆關(guān)注年輕人的成長(zhǎng)是全方位的，一貫性的，在這種鼓勵(lì)年輕人積極展現(xiàn)自己的大環(huán)境下，殷星屬于特別積極的那種人。積極參與競(jìng)選干部，一爭(zhēng)就爭(zhēng)上了。干部還是要早點(diǎn)當(dāng)，一邊當(dāng)一邊學(xué)，在當(dāng)干部中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。所以態(tài)度確實(shí)重要，尤其在市場(chǎng)上，表現(xiàn)得更為重要。和客戶打交道時(shí)，客戶也在觀察你。你是什么態(tài)度，客戶一眼就看出來(lái)了。他們并不知道你到底有多大的本事和能力，就是看你的態(tài)度。你很在乎，很積極，很有信心，客戶就會(huì)相信你能做得好。所以對(duì)于“態(tài)度比能力更重要”這句話，不同的人有不同的體會(huì)。殷星因?yàn)樗膽B(tài)度，得到了很多機(jī)會(huì)，在這方面有深刻的體會(huì)，所以她說(shuō)出來(lái)的感覺(jué)是不一樣的。
殷星還講到“痛并快樂(lè)著”，她向青年干部介紹這個(gè)感悟，我認(rèn)為挺好。有的人就想追求安逸、平淡，尤其很多家長(zhǎng)，都希望自己的子女平平安安最好，但安逸并不一定是最快樂(lè)。《盛隆之歌》中有一句歌詞是“有苦有樂(lè)有成功”。你沒(méi)有苦，就沒(méi)有樂(lè)。幸福是奮斗出來(lái)的，有苦有樂(lè)才會(huì)感覺(jué)特別幸福。
李柳莉講的內(nèi)容體現(xiàn)了兩個(gè)力量。一個(gè)是榜樣的力量。她在北京剛進(jìn)公司時(shí)很年輕，年輕人初入社會(huì)還是有些迷茫，這個(gè)時(shí)候是需要有正確的引導(dǎo)。我們?cè)趺匆龑?dǎo)呢？向她們介紹好的榜樣，讓她看到希望，朝好的方向走。剛才李柳莉也說(shuō)到，她相信公司的引導(dǎo)，向榜樣學(xué)習(xí)。感受到榜樣的力量。
再一個(gè)是受到表?yè)P(yáng)的力量。從學(xué)習(xí)榜樣，到成為別人的榜樣。這是又一個(gè)層面的力量。學(xué)習(xí)榜樣的力量是有限的，對(duì)有些人適用，對(duì)有些人不一定適用。而自己成為榜樣，受到表?yè)P(yáng)，這個(gè)力量是不可阻擋的。李柳莉和殷星就是這樣，她們走到這個(gè)階段，已經(jīng)不太需要外力了，成功的內(nèi)生動(dòng)力是無(wú)比強(qiáng)大。
李柳莉還有一點(diǎn)特別了不起。過(guò)去我知道她做得好，一年幾千萬(wàn)的業(yè)績(jī)。但做良品鋪?zhàn)舆@樣的長(zhǎng)期客戶，一做就是十幾年，而且越做越好，越做越信任，這是非常了不起的。她有和客戶長(zhǎng)期合作的理念，也有這種能力，這是很難得的。我非常看中這一點(diǎn)，只要有這樣的思想，堅(jiān)持這樣做，打開(kāi)一個(gè)客戶就長(zhǎng)期合作，不斷積累，未來(lái)是很了不起的。
李柳莉還講到要賣自己的產(chǎn)品。只有賣自己的產(chǎn)品，才有優(yōu)勢(shì)。我們的產(chǎn)品得到客戶的認(rèn)可，對(duì)自己的成功有好處，對(duì)公司的貢獻(xiàn)也特別大。我們靠什么打造品牌？就靠自己的技術(shù)和產(chǎn)品。
再一個(gè)李柳莉講到，通過(guò)實(shí)踐，她對(duì)盛隆文化有了新的理解。這個(gè)說(shuō)法很準(zhǔn)確。以前她向客戶介紹盛隆文化，都是通過(guò)背的方式，能背也不錯(cuò)，客戶也會(huì)有好的印象。后來(lái)有了新的理解后，不用背了，一句話就能點(diǎn)透，客戶的看法更加不一樣了。盛隆文化是什么？就是對(duì)年輕人有期待，關(guān)心年輕人成長(zhǎng)，希望年輕人好。你這樣去說(shuō)，客戶就一定愿意和你合作。這樣的企業(yè)一定有未來(lái)。這就是年輕干部的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，你們講這些話，一定能夠贏得客戶的信任。
今天兩位年輕創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的分享，有特點(diǎn)，有意義，對(duì)各位應(yīng)該很有啟發(fā)和幫助。
青年干部述職演講
當(dāng)天，來(lái)自智慧能源建設(shè)部、客服運(yùn)維中心和財(cái)務(wù)中心的17名青年干部做述職演講，董事長(zhǎng)、總監(jiān)、十大部門正副總經(jīng)理對(duì)述職青年干部進(jìn)行評(píng)分。
董事長(zhǎng)總結(jié)
參加這種會(huì)議是一種貢獻(xiàn)和待遇
各位青年干部們的述職演講，都非常精彩，聽(tīng)到我很開(kāi)心，也很感謝。這種會(huì)議是一種貢獻(xiàn)，也是一種待遇，是幫助別人、成功自己的寶貴活動(dòng)。殷星準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容到半夜2點(diǎn)，李柳莉肯定也是一樣非常用心，每個(gè)青年干部也都精心準(zhǔn)備。這群年輕人與眾不同，講的內(nèi)容也很不一般，心思、志向都很高。這個(gè)活動(dòng)是非常嚴(yán)肅、重要、寶貴的。對(duì)于講的人和聽(tīng)的人來(lái)說(shuō)，都是一種貢獻(xiàn)、待遇。能在這個(gè)講臺(tái)上演講，是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)。有人講，就會(huì)有人聽(tīng)。聽(tīng)也是一種待遇。為什么這個(gè)活動(dòng)我一直要來(lái)聽(tīng)，我也要享受這種待遇，我也要學(xué)習(xí)。同時(shí)也是一種貢獻(xiàn)，能給講的人鼓勁。包括總監(jiān)們都很忙，也一直堅(jiān)持參加這個(gè)活動(dòng)。大家都非常重視這個(gè)活動(dòng)。所以這個(gè)活動(dòng)既是教，也是學(xué)，教學(xué)相長(zhǎng)。
剛才楊軍說(shuō)他的工作有很多困難和辛苦，聽(tīng)了殷星說(shuō)的“痛并快樂(lè)著”就感覺(jué)到有苦才有樂(lè)，這種苦與樂(lè)才是幸福。這就是他聽(tīng)會(huì)的收獲。實(shí)際上我們毎個(gè)人，都有可能聽(tīng)到某一句話，看到某一本書(shū)，使你受到的啟發(fā)和學(xué)習(xí)到的東西，將會(huì)對(duì)你的人生道路產(chǎn)生重大影響。
我一直在收集《木工簡(jiǎn)易計(jì)算法》這本書(shū)，這本書(shū)對(duì)我來(lái)說(shuō)有著非常特殊的意義。人的一生會(huì)讀很多書(shū)，見(jiàn)很多人，有很多老師，而心目中真正最感謝的老師是誰(shuí)，只有自己知道。而這本當(dāng)時(shí)五毛錢一本的書(shū)，對(duì)我的人生至關(guān)重要，它改變了我的命運(yùn)。甚至可以說(shuō)，沒(méi)有這本書(shū)，可能就沒(méi)有今天的盛隆。所以我將來(lái)搬到新辦公樓之后，我的書(shū)架上只擺放這本書(shū)。
這本書(shū)寫(xiě)的是木工技術(shù)，作者是前國(guó)家政協(xié)主席李瑞環(huán)，1958年建人民大會(huì)堂的時(shí)候，他摸索出一套怎么做屋架的計(jì)算方法。他寫(xiě)這些東西，是把自己總結(jié)出來(lái)的技術(shù)教給更多的人。在當(dāng)時(shí)的農(nóng)村，沒(méi)有多少做木工技術(shù)的人去看書(shū)，都是靠師傅帶徒弟的辦法。因?yàn)槲夷菚r(shí)候沒(méi)有師傅帶，只能靠自己自學(xué)。遇到了這本書(shū)，買到了這本書(shū)來(lái)看。其實(shí)人與人之間的差距是非常小的，往往你只要強(qiáng)那么一點(diǎn)，你就能出類拔萃了。當(dāng)時(shí)在我們那里，可能只有我看了這本書(shū)，學(xué)到了書(shū)中的技術(shù)，用了這些技術(shù)，使工作效率大大提升，勞動(dòng)強(qiáng)度大大降低，生產(chǎn)方式發(fā)生了根本性變化。通過(guò)這件事，別人對(duì)我的看法一下子就改變了，我在社會(huì)上慢慢就有了一點(diǎn)點(diǎn)的影響力。比這些更重要的是，我增強(qiáng)了自信，有了更高的志向。
4月10日，2021年第三場(chǎng)青年干部述職演講、工作考評(píng)及培訓(xùn)大會(huì)在盛隆講堂召開(kāi)。會(huì)上，群體老板代表殷星、李柳莉分享成功經(jīng)驗(yàn)；來(lái)自智慧能源建設(shè)部、客服運(yùn)維中心和財(cái)務(wù)中心的17名青年干部進(jìn)行述職演講；董事長(zhǎng)、總監(jiān)、十大部門正副總經(jīng)理對(duì)青年干部進(jìn)行考評(píng)。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)為兩位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師代表頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師證書(shū)”，并為文藝節(jié)目《我愛(ài)你中國(guó)》演員頒獎(jiǎng)。創(chuàng)業(yè)老板代表、十大部門正副總經(jīng)理和青年干部參會(huì)。
合唱《盛隆之歌》
群體老板代表分享成功經(jīng)驗(yàn)
為青年干部培訓(xùn)
深圳公司總裁殷星作經(jīng)驗(yàn)分享
殷星以《我在盛隆的十年》為主題，講述了她在盛隆的成長(zhǎng)和收獲。她給自己在盛隆的每一年都定義了一個(gè)關(guān)鍵詞。
2010年的關(guān)鍵詞是幸運(yùn)。殷星于2010年12月31日進(jìn)入盛隆財(cái)務(wù)中心，她表示，在盛隆的十年，她得到的太多太多了，能遇到盛隆這個(gè)平臺(tái)，是她的幸運(yùn)。
2011年的關(guān)鍵詞是學(xué)習(xí)。在財(cái)務(wù)各個(gè)崗位的鍛煉，讓她對(duì)公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)流程有了全方位的學(xué)習(xí)，這為她后來(lái)快速融入市場(chǎng)打下了基礎(chǔ)。
2012年的關(guān)鍵詞是積累。這一年，殷星通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗當(dāng)上了部長(zhǎng)，極大地鼓舞了她的信心。“盛隆沒(méi)有落后的干部”，當(dāng)時(shí)辦公室墻上貼的這一句話，對(duì)殷星產(chǎn)生了非常重要的影響。進(jìn)入盛隆的前三年，都是這句話支撐著她，讓她保持向上的姿態(tài)，爭(zhēng)做一個(gè)不落后的干部。這三年的積累，為她在盛隆的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2013年的關(guān)鍵詞是轉(zhuǎn)崗。這一年，殷星從財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)崗到創(chuàng)業(yè)一公司，這是她在盛隆的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。她有幸遇見(jiàn)了一公司，遇到了謝清倫總裁。殷星剛?cè)ヒ还緯r(shí)，謝清倫總裁給她分享了兩句話：無(wú)為而治；態(tài)度比能力重要。董事長(zhǎng)在很多場(chǎng)合也說(shuō)，要做自己愿意做、喜歡做的事。殷星認(rèn)為這是盛隆文化的精髓。她分享了剛進(jìn)財(cái)務(wù)時(shí)，每天下午5點(diǎn)參加董事長(zhǎng)給財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的經(jīng)歷，那時(shí)董事長(zhǎng)教的“一腳踩油門，一腳踩剎車”，當(dāng)時(shí)她只理解了一部分，現(xiàn)在通過(guò)在市場(chǎng)上的實(shí)踐，理解得更加透徹了。她表示，遇見(jiàn)董事長(zhǎng)，遇見(jiàn)謝清倫總裁，都是她的幸運(yùn)。
2014年的關(guān)鍵詞是團(tuán)隊(duì)。2014年是殷星在盛隆整個(gè)職業(yè)生涯里較為關(guān)鍵的一年，這一年她組建了一公司綜合服務(wù)處，完成了從財(cái)務(wù)管理者向團(tuán)隊(duì)管理者的轉(zhuǎn)變。團(tuán)隊(duì)從無(wú)到有，從小到大，成長(zhǎng)出徐紫燕、胡婷等一批成功的創(chuàng)業(yè)老板，也為一公司培養(yǎng)了很多商務(wù)、技術(shù)人才。在帶團(tuán)隊(duì)和做市場(chǎng)服務(wù)的過(guò)程當(dāng)中，她成長(zhǎng)、收獲了很多。在做事情的過(guò)程中，在與謝清倫總裁無(wú)數(shù)次的談話和溝通中，她學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到：“你是一個(gè)什么樣的人，你帶領(lǐng)的人就是什么樣的人”。以往董事長(zhǎng)和謝清倫總裁傳授的很多東西，通過(guò)實(shí)踐的過(guò)程，她也理解得更為深刻。正如謝清倫總裁曾說(shuō)的，態(tài)度永遠(yuǎn)比能力重要，在帶團(tuán)隊(duì)和與客戶打交道的過(guò)程中，她充分地認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。
2015年的關(guān)鍵詞是服務(wù)市場(chǎng)。殷星認(rèn)為，她現(xiàn)在運(yùn)用在市場(chǎng)上的經(jīng)驗(yàn)、技巧，有一半都是她在一公司做綜合服務(wù)工作時(shí)學(xué)習(xí)到的，這為她后來(lái)的工作打下了很深的基礎(chǔ)。她講到，做一件事情，就學(xué)到一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，做100件事情，就學(xué)到100個(gè)知識(shí)點(diǎn)，這100個(gè)知識(shí)點(diǎn)、100個(gè)技巧、100個(gè)方法，一定對(duì)未來(lái)在市場(chǎng)上有用武之地，因此不要著急，要通過(guò)做更多的事慢慢積累。
2016年的關(guān)鍵詞是走向市場(chǎng)，2017年的關(guān)鍵詞是愛(ài)上市場(chǎng)，2018年的關(guān)鍵詞是享受市場(chǎng)。她認(rèn)為，做市場(chǎng)的過(guò)程是痛并快樂(lè)著。前期跟蹤項(xiàng)目、拿訂單、客戶催工期這些過(guò)程是痛苦的，但完成這件事情時(shí)的自豪感、成就感，是其他任何工作都不能給的。每個(gè)工作都會(huì)有痛苦的時(shí)候，但痛苦完之后一定是收獲和快樂(lè)。不要畏懼，不要迷茫，只要你一步步跟著走，一步步積累，一定會(huì)有所收獲。
2019年的關(guān)鍵詞是收獲。從2018年開(kāi)始，殷星每年訂單都是幾千萬(wàn)，一直穩(wěn)步增加。
2020年的關(guān)鍵詞是再出發(fā)。在盛隆的十年，殷星做過(guò)很多地區(qū)的項(xiàng)目，貴陽(yáng)、成都、雄安新區(qū)、上海、廣州……她一直在向外走。外面的世界很廣闊，所以2020年她選擇再出發(fā)，把整個(gè)團(tuán)隊(duì)都帶來(lái)深圳，開(kāi)發(fā)深圳市場(chǎng)。
2021年的關(guān)鍵詞是蛻變。殷星認(rèn)為，這一年，她收益最大的是跟著四百戰(zhàn)略走出去，今年她在深圳開(kāi)發(fā)了幾個(gè)系統(tǒng)客戶，也不斷地有訂單，一年的時(shí)間讓殷星更加堅(jiān)定當(dāng)初走出去是對(duì)的，所以她相信2021一定是蛻變的一年。
天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍。在殷星心目中，盛隆就是這樣的家園，給予年輕人廣闊的平臺(tái)，讓大家可以自由地翱翔。最后，殷星用“未來(lái)可期”四個(gè)字送給自己和青年干部們，跟著盛隆走，相信盛隆，一起譜寫(xiě)屬于一群盛隆人的浪漫！
創(chuàng)業(yè)七公司155部負(fù)責(zé)人李柳莉作經(jīng)驗(yàn)分享
李柳莉以《志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，積極踐行四百戰(zhàn)略》為主題，并從團(tuán)隊(duì)發(fā)展及項(xiàng)目展示、群體老板+十大部門=必勝必成、積極踐行四百戰(zhàn)略、未來(lái)工作規(guī)劃展望四個(gè)方面進(jìn)行了匯報(bào)。
李柳莉于2009年加入盛隆電氣北京有限公司，先后從事總裁助理及大客戶經(jīng)理工作，2011年底回武漢總部并加入七公司四處團(tuán)隊(duì)，在袁道金總裁的帶領(lǐng)下，逐步發(fā)展壯大，并于2017年在創(chuàng)業(yè)七公司成立155部。期間，她多次進(jìn)入集團(tuán)六十英雄榜，獲得多項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)先后執(zhí)行了良品鋪?zhàn)愚k公大樓、北京中醫(yī)藥大學(xué)、國(guó)博中心、武漢傳媒學(xué)院、太原紅星國(guó)際廣場(chǎng)、天融信等重點(diǎn)項(xiàng)目，受到客戶的一致好評(píng)。她表示，感恩領(lǐng)導(dǎo)的付出、團(tuán)隊(duì)的互助和平臺(tái)的栽培。
對(duì)于董事長(zhǎng)提出的“群體老板+十大部門=必勝必成”，李柳莉認(rèn)為自己受益于此，取得成功也來(lái)源于此。十大部門是群體老板堅(jiān)實(shí)的后盾，給予群體老板強(qiáng)有力的保障。李柳莉表示，非常感恩平臺(tái)的支持。在硬件配套上，平臺(tái)搭建了優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)的硬件系統(tǒng)，提供優(yōu)質(zhì)的商品與技術(shù)服務(wù)。用好十大部門，用好平臺(tái)的資源，收獲的成就就會(huì)非常大。通過(guò)在盛隆平臺(tái)上取得的成就，李柳莉收獲了來(lái)自朋友、同事、客戶的很多贊揚(yáng)，她表示，依賴于公司的平臺(tái)，只要踏踏實(shí)實(shí)去做，就會(huì)有不小的成績(jī)。在先進(jìn)文化上，平臺(tái)提供了積極向上的榜樣力量。剛開(kāi)始做項(xiàng)目時(shí)，為應(yīng)對(duì)客戶的問(wèn)題，她就照著公司樣本背企業(yè)文化。經(jīng)過(guò)這么多年的經(jīng)歷與積累，現(xiàn)在的她認(rèn)識(shí)到盛隆深層的文化，即盛隆對(duì)青年人的支持、關(guān)懷、鼓勵(lì)，讓大家有了更多的進(jìn)取之心，能解決困難，不斷成長(zhǎng)。盛隆沃土出英雄，平臺(tái)樹(shù)立了很多榜樣，這些榜樣是她前進(jìn)道路上的力量，是非常寶貴的無(wú)形財(cái)富。
良品鋪?zhàn)邮抢盍蚱駷橹棺龅臅r(shí)間最長(zhǎng)的一個(gè)項(xiàng)目。從第一年拿下150萬(wàn)的訂單，到之后每一年都有合作，至今已積累3000萬(wàn)訂單額。在公司與良品鋪?zhàn)舆B續(xù)十一年持續(xù)合作中，基于客戶對(duì)公司的信任和支持，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)包攬了良品鋪?zhàn)铀械墓┡潆婍?xiàng)目，同時(shí)客戶對(duì)公司的文化、產(chǎn)品、服務(wù)給予了高度的贊揚(yáng)。這個(gè)案例說(shuō)明了客戶對(duì)公司、對(duì)品牌的認(rèn)可。
關(guān)于積極踐行四百戰(zhàn)略，李柳莉一方面擴(kuò)大市場(chǎng)區(qū)域，將市場(chǎng)從湖北延伸到北京、廣州、西安、太原、重慶等城市，另一方面積極發(fā)展紅星美凱龍、葛洲壩等行業(yè)客戶。
最后，李柳莉講述了三點(diǎn)未來(lái)的工作思路。第一，學(xué)習(xí)停滯期就是事業(yè)停滯期，保持空杯心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，提升自己。第二，保持高度責(zé)任感，主動(dòng)做好分內(nèi)分外一切事情，驅(qū)動(dòng)自己不斷勇往直前。第三，永懷感恩之心，敬畏之心。同時(shí)尊重事物發(fā)展的規(guī)律，尊重科學(xué)，保持認(rèn)真謹(jǐn)慎的態(tài)度。
李柳莉表示，公司優(yōu)秀的人很多，要找到自己的優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，更加嚴(yán)格要求自己，做好客戶交代的每一件事情，攻克市場(chǎng)的每一個(gè)困難，正是因?yàn)檫@種責(zé)任感驅(qū)使她不斷往前、不斷進(jìn)步。在盛隆，她的收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于付出，她將這一切歸功于盛隆平臺(tái)、十大部門的支持及領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)的付出。她感慨，這是在其他任何行業(yè)、任何工作都無(wú)法得到的。
君子務(wù)本，本立而道生，奮斗也者，青春之本也。盛隆的工作是李柳莉發(fā)自內(nèi)心喜歡并將為之奮斗一生的事業(yè)。幫助他人就是成全自己，成功他人定能實(shí)現(xiàn)自我，她希望更多的有識(shí)之士加入她的團(tuán)隊(duì)，共同努力、成長(zhǎng)！
頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師證書(shū)”
集團(tuán)副總裁、人力資源總監(jiān)代莉（右一），集團(tuán)副總裁、技術(shù)總監(jiān)謝正新（左一）為殷星（右二）、李柳莉（左二）頒發(fā)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師證書(shū)”。
為《我愛(ài)你中國(guó)》演員頒獎(jiǎng)
2月4日，在創(chuàng)業(yè)公司+十大部門面對(duì)面會(huì)議上，《我愛(ài)你中國(guó)》演員們進(jìn)行了精彩匯演。今年年初，節(jié)目選送至東湖高新區(qū)“迎新春”文藝匯演活動(dòng)；3月底，演員們參與了東湖高新區(qū)機(jī)關(guān)黨委和團(tuán)工委聯(lián)合開(kāi)展的“黨團(tuán)接力同學(xué)匯”畢業(yè)典禮。充分展現(xiàn)了盛隆人蓬勃向上的精神風(fēng)貌，為公司增光添彩。
董事長(zhǎng)謝元德點(diǎn)評(píng)
成功的內(nèi)生動(dòng)力無(wú)比強(qiáng)大
剛才殷星、李柳莉講得特別好。殷星是高度自信，豪情萬(wàn)丈。李柳莉是成功增強(qiáng)自信。李柳莉的演講表達(dá)了她內(nèi)心的成就感，她認(rèn)為自己很成功，并因此更加自信。
殷星講到“態(tài)度比能力更重要”，這句話誰(shuí)都在說(shuō)，而從殷星口中說(shuō)出來(lái)，感覺(jué)是不一樣的。殷星講的是她真正的體會(huì)和感悟。關(guān)于態(tài)度，我想講一講今天的主持人張艷。曹蕊之前問(wèn)我這次讓張艷主持行不行？我說(shuō)很好。張艷在青年干部競(jìng)選時(shí)，演講十分激情，那場(chǎng)打分她是第一名，活動(dòng)后我讓鄭昌明把她叫來(lái)向她了解情況，她說(shuō)她非常喜歡演講。之后我們?cè)谘邪l(fā)設(shè)計(jì)中心成立一個(gè)新商品技術(shù)融合推演區(qū)，任命張艷為副經(jīng)理，培養(yǎng)她去演講強(qiáng)弱電一體化。實(shí)際上在我們公司，強(qiáng)電、弱電都有人講，而強(qiáng)弱電融合、軟件硬件融合成一個(gè)新商品，把這些新的東西能講好的人不多。張艷喜歡演講，對(duì)演講特別感興趣，而且有一定的技術(shù)基礎(chǔ)，她將來(lái)要是能在這方面演講得很好，對(duì)公司是一種很大的貢獻(xiàn)，可以給群體老板提供很大的幫助，自己也能學(xué)到很多本領(lǐng)而走向成功。這就是為什么說(shuō)態(tài)度重要。積極的態(tài)度會(huì)影響別人對(duì)你的關(guān)注度。人不是孤立的，想要進(jìn)步，自己的努力固然重要，周圍的人提供的條件、機(jī)會(huì)也非常重要。你是積極的態(tài)度，給大家留下這樣的印象，大家就會(huì)關(guān)注你，將來(lái)遇到事情，大家肯定都愿意交給你做。你不表現(xiàn)，大家就不知道你，你就少了很多機(jī)會(huì)。殷星就是很自信、有膽量的代表。過(guò)去布局五大營(yíng)，多次都考慮了深圳，都沒(méi)敢定位深圳。四百戰(zhàn)略提出后，殷星敢去深圳，當(dāng)深圳CEO，真是豪情萬(wàn)丈！
人的一生什么時(shí)候最重要？我年輕時(shí)候看過(guò)的一本小說(shuō)里有這么一段話：人生道路雖然漫長(zhǎng)，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候。殷星說(shuō)剛進(jìn)公司在財(cái)務(wù)工作的時(shí)候，給她打下了很好的基礎(chǔ)。我完全認(rèn)同這一點(diǎn)。也可能這個(gè)時(shí)期對(duì)她的人生都起到很大的作用。盛隆關(guān)注年輕人的成長(zhǎng)是全方位的，一貫性的，在這種鼓勵(lì)年輕人積極展現(xiàn)自己的大環(huán)境下，殷星屬于特別積極的那種人。積極參與競(jìng)選干部，一爭(zhēng)就爭(zhēng)上了。干部還是要早點(diǎn)當(dāng)，一邊當(dāng)一邊學(xué)，在當(dāng)干部中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。所以態(tài)度確實(shí)重要，尤其在市場(chǎng)上，表現(xiàn)得更為重要。和客戶打交道時(shí)，客戶也在觀察你。你是什么態(tài)度，客戶一眼就看出來(lái)了。他們并不知道你到底有多大的本事和能力，就是看你的態(tài)度。你很在乎，很積極，很有信心，客戶就會(huì)相信你能做得好。所以對(duì)于“態(tài)度比能力更重要”這句話，不同的人有不同的體會(huì)。殷星因?yàn)樗膽B(tài)度，得到了很多機(jī)會(huì)，在這方面有深刻的體會(huì)，所以她說(shuō)出來(lái)的感覺(jué)是不一樣的。
殷星還講到“痛并快樂(lè)著”，她向青年干部介紹這個(gè)感悟，我認(rèn)為挺好。有的人就想追求安逸、平淡，尤其很多家長(zhǎng)，都希望自己的子女平平安安最好，但安逸并不一定是最快樂(lè)。《盛隆之歌》中有一句歌詞是“有苦有樂(lè)有成功”。你沒(méi)有苦，就沒(méi)有樂(lè)。幸福是奮斗出來(lái)的，有苦有樂(lè)才會(huì)感覺(jué)特別幸福。
李柳莉講的內(nèi)容體現(xiàn)了兩個(gè)力量。一個(gè)是榜樣的力量。她在北京剛進(jìn)公司時(shí)很年輕，年輕人初入社會(huì)還是有些迷茫，這個(gè)時(shí)候是需要有正確的引導(dǎo)。我們?cè)趺匆龑?dǎo)呢？向她們介紹好的榜樣，讓她看到希望，朝好的方向走。剛才李柳莉也說(shuō)到，她相信公司的引導(dǎo)，向榜樣學(xué)習(xí)。感受到榜樣的力量。
再一個(gè)是受到表?yè)P(yáng)的力量。從學(xué)習(xí)榜樣，到成為別人的榜樣。這是又一個(gè)層面的力量。學(xué)習(xí)榜樣的力量是有限的，對(duì)有些人適用，對(duì)有些人不一定適用。而自己成為榜樣，受到表?yè)P(yáng)，這個(gè)力量是不可阻擋的。李柳莉和殷星就是這樣，她們走到這個(gè)階段，已經(jīng)不太需要外力了，成功的內(nèi)生動(dòng)力是無(wú)比強(qiáng)大。
李柳莉還有一點(diǎn)特別了不起。過(guò)去我知道她做得好，一年幾千萬(wàn)的業(yè)績(jī)。但做良品鋪?zhàn)舆@樣的長(zhǎng)期客戶，一做就是十幾年，而且越做越好，越做越信任，這是非常了不起的。她有和客戶長(zhǎng)期合作的理念，也有這種能力，這是很難得的。我非常看中這一點(diǎn)，只要有這樣的思想，堅(jiān)持這樣做，打開(kāi)一個(gè)客戶就長(zhǎng)期合作，不斷積累，未來(lái)是很了不起的。
李柳莉還講到要賣自己的產(chǎn)品。只有賣自己的產(chǎn)品，才有優(yōu)勢(shì)。我們的產(chǎn)品得到客戶的認(rèn)可，對(duì)自己的成功有好處，對(duì)公司的貢獻(xiàn)也特別大。我們靠什么打造品牌？就靠自己的技術(shù)和產(chǎn)品。
再一個(gè)李柳莉講到，通過(guò)實(shí)踐，她對(duì)盛隆文化有了新的理解。這個(gè)說(shuō)法很準(zhǔn)確。以前她向客戶介紹盛隆文化，都是通過(guò)背的方式，能背也不錯(cuò)，客戶也會(huì)有好的印象。后來(lái)有了新的理解后，不用背了，一句話就能點(diǎn)透，客戶的看法更加不一樣了。盛隆文化是什么？就是對(duì)年輕人有期待，關(guān)心年輕人成長(zhǎng)，希望年輕人好。你這樣去說(shuō)，客戶就一定愿意和你合作。這樣的企業(yè)一定有未來(lái)。這就是年輕干部的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，你們講這些話，一定能夠贏得客戶的信任。
今天兩位年輕創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的分享，有特點(diǎn)，有意義，對(duì)各位應(yīng)該很有啟發(fā)和幫助。
青年干部述職演講
當(dāng)天，來(lái)自智慧能源建設(shè)部、客服運(yùn)維中心和財(cái)務(wù)中心的17名青年干部做述職演講，董事長(zhǎng)、總監(jiān)、十大部門正副總經(jīng)理對(duì)述職青年干部進(jìn)行評(píng)分。
董事長(zhǎng)總結(jié)
參加這種會(huì)議是一種貢獻(xiàn)和待遇
各位青年干部們的述職演講，都非常精彩，聽(tīng)到我很開(kāi)心，也很感謝。這種會(huì)議是一種貢獻(xiàn)，也是一種待遇，是幫助別人、成功自己的寶貴活動(dòng)。殷星準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容到半夜2點(diǎn)，李柳莉肯定也是一樣非常用心，每個(gè)青年干部也都精心準(zhǔn)備。這群年輕人與眾不同，講的內(nèi)容也很不一般，心思、志向都很高。這個(gè)活動(dòng)是非常嚴(yán)肅、重要、寶貴的。對(duì)于講的人和聽(tīng)的人來(lái)說(shuō)，都是一種貢獻(xiàn)、待遇。能在這個(gè)講臺(tái)上演講，是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)。有人講，就會(huì)有人聽(tīng)。聽(tīng)也是一種待遇。為什么這個(gè)活動(dòng)我一直要來(lái)聽(tīng)，我也要享受這種待遇，我也要學(xué)習(xí)。同時(shí)也是一種貢獻(xiàn)，能給講的人鼓勁。包括總監(jiān)們都很忙，也一直堅(jiān)持參加這個(gè)活動(dòng)。大家都非常重視這個(gè)活動(dòng)。所以這個(gè)活動(dòng)既是教，也是學(xué)，教學(xué)相長(zhǎng)。
剛才楊軍說(shuō)他的工作有很多困難和辛苦，聽(tīng)了殷星說(shuō)的“痛并快樂(lè)著”就感覺(jué)到有苦才有樂(lè)，這種苦與樂(lè)才是幸福。這就是他聽(tīng)會(huì)的收獲。實(shí)際上我們毎個(gè)人，都有可能聽(tīng)到某一句話，看到某一本書(shū)，使你受到的啟發(fā)和學(xué)習(xí)到的東西，將會(huì)對(duì)你的人生道路產(chǎn)生重大影響。
我一直在收集《木工簡(jiǎn)易計(jì)算法》這本書(shū)，這本書(shū)對(duì)我來(lái)說(shuō)有著非常特殊的意義。人的一生會(huì)讀很多書(shū)，見(jiàn)很多人，有很多老師，而心目中真正最感謝的老師是誰(shuí)，只有自己知道。而這本當(dāng)時(shí)五毛錢一本的書(shū)，對(duì)我的人生至關(guān)重要，它改變了我的命運(yùn)。甚至可以說(shuō)，沒(méi)有這本書(shū)，可能就沒(méi)有今天的盛隆。所以我將來(lái)搬到新辦公樓之后，我的書(shū)架上只擺放這本書(shū)。
這本書(shū)寫(xiě)的是木工技術(shù)，作者是前國(guó)家政協(xié)主席李瑞環(huán)，1958年建人民大會(huì)堂的時(shí)候，他摸索出一套怎么做屋架的計(jì)算方法。他寫(xiě)這些東西，是把自己總結(jié)出來(lái)的技術(shù)教給更多的人。在當(dāng)時(shí)的農(nóng)村，沒(méi)有多少做木工技術(shù)的人去看書(shū)，都是靠師傅帶徒弟的辦法。因?yàn)槲夷菚r(shí)候沒(méi)有師傅帶，只能靠自己自學(xué)。遇到了這本書(shū)，買到了這本書(shū)來(lái)看。其實(shí)人與人之間的差距是非常小的，往往你只要強(qiáng)那么一點(diǎn)，你就能出類拔萃了。當(dāng)時(shí)在我們那里，可能只有我看了這本書(shū)，學(xué)到了書(shū)中的技術(shù)，用了這些技術(shù)，使工作效率大大提升，勞動(dòng)強(qiáng)度大大降低，生產(chǎn)方式發(fā)生了根本性變化。通過(guò)這件事，別人對(duì)我的看法一下子就改變了，我在社會(huì)上慢慢就有了一點(diǎn)點(diǎn)的影響力。比這些更重要的是，我增強(qiáng)了自信，有了更高的志向。
